勞務派遣為企業(yè)減少了哪些風險
作者:高新人力發(fā)布時間:2021-03-04 15:30:34瀏覽：359次
隨著相關規(guī)定對于勞務派遣方面的不斷完善，勞務派遣這樣行業(yè)也漸漸出現(xiàn)在了大眾的眼中。那么大家知道使用勞務派遣能為企業(yè)減少哪些風險嗎？下面就由鄭州勞務派遣——鄭州高新人力資源服務有限公司來帶大家了解一下吧。
1、減少勞動糾紛風險。由于派遣員工是與勞務派遣公司簽訂勞動(聘用)合同，用人企業(yè)與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現(xiàn)的糾紛。
2、有效規(guī)避裁員的風險。大家都知道，如果企業(yè)在員工沒有犯錯的情況下裁員的話，是需要賠償?shù)?，勞務公司用工靈活，企業(yè)可以在旺季時增加員工，淡季時減少，這樣就不用養(yǎng)太多閑人，就不會出現(xiàn)大量裁員的風險。
3、解決企業(yè)批量用工降低成本。勞務派遣公司立足行業(yè)服務，與教育機構、各地區(qū)就業(yè)機構等人才供給組織相連，幫助用工單位解決大規(guī)模用工問題，降低了企業(yè)的人才選用成本。
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